17 out

A terceirização de serviços ou de trabalho é caracterizada pela contratação de um determinado serviço através de uma empresa intermediária.

Exemplificando a definição, é quando uma empresa contrata outra empresa para receber uma mão de obra, não existindo uma relação de emprego entre o contratante e o trabalhador.

A prática é cada vez mais comum, principalmente pela possibilidade de se conseguir terceirizar diversos tipos de serviços, como por exemplo, nas áreas de logística, segurança, transporte, limpeza, recepção, portaria, entre outros. A mão de obra terceirizada é bastante utilizada por empresas de todos os tamanhos, principalmente por shoppings, indústrias, bancos, condomínios.

As vantagens da contratação através da prestação de serviços são muitas e podem incluir redução de custos, foco no principal negócio da empresa, otimização do tempo e boa qualidade de serviços.

Entenda melhor cada um desses benefícios:

Profissionais e equipes mais especializadas

Umas das principais vantagens em contratar um serviço terceirizado é poder contar com diferentes profissionais capacitados. Muitos oferecem mais conhecimentos técnicos, excelência, qualidade e agilidade nos serviços.

Outra vantagem é que a empresa contratante pode contar com várias empresas que oferecem esse tipo de mão de obra, e consequentemente podem contar com vários tipos de profissionais.

Para empresas, reduz custos

Empresas que utilizam funcionários através da prestação de serviços, reduzem a necessidade de investir em capacitação interna. A responsabilidade de ter um bom profissional capacitado passa a ser da empresa que oferece os serviços.

Foco em outros pontos e negócios da empresa

Contratando uma empresa de terceirização de mão de obra, a empresa contratante elimina todas as preocupações secundárias relacionadas à contratação de um trabalhador. Assim, ganha mais tempo e foco para negócios da área de atuação.

Tempo melhor utilizado

Para muitos, outro benefício da contratação através da prestação de serviços é a melhor utilização do tempo no período trabalhado. O empregado é especializado e capacitado para uma determinada tarefa, podendo ser mais proativo.