28 nov

Mesmo que você não trabalhe em um local que utilize a terceirização, você provavelmente já escutou o termo e já teve contato com alguém que trabalhe assim.

De modo geral a terceirização de serviços é caracterizada pela contratação de um serviço ou funcionário através de uma outra empresa.

Diferente de um contrato de trabalho tradicional de uma empresa, em que um funcionário tem a carteira de trabalho assinada ou assina um contrato com a empresa em que trabalha, na terceirização o processo é feito através de uma empresa intermediária.

Uma empresa que oferece serviços de terceirização, como serviços de mão-de-obra, oferece para outras empresa profissionais capacitados em áreas específicas.

Neste caso, a relação de emprego não é feita pelo contratante e pelo funcionário, e sim pelo funcionário e a empresa prestadora de serviços (empresa intermediária).

Para muitas empresas, utilizar a terceirização de serviços possibilita que o foco principal da empresa fique nela e em suas principais atividades. Toda a burocracia e processo administrativo de contratação de funcionários passa a ser da empresa prestadora.

Um exemplo prático de terceirização de serviços é em um consultório ou clínica, onde estes locais podem procurar uma empresa de terceirização para contratação de profissionais qualificados que podem atuar na recepção.

Outro exemplo é um prédio comercial ou residencial que necessita de funcionários para atuar na limpeza, vigilância e manutenção.

Algumas atividades que podem ser terceirizadas

Confira algumas atividades que podem utilizar a terceirização de serviços:

• Serviços de segurança.
• Serviços de limpeza e manutenção.
• Serviços de conservação patrimonial.
• Frota de veículos.
• Distribuição interna de correspondência.
• Serviços de secretaria.
• Serviços de atendimento ao público.
• Serviços de telefonistas.
• Serviços de conservação.
• Serviços de arquitetura e engenharia.
• Serviços de manutenção de equipamentos e máquinas.
• Serviços de digitação.